복지혜택 총정리

비욘드미트 기업분석 실적·현금흐름 밸류에이션 체크리스트

이미지
비욘드미트 기업분석 실적·현금흐름 밸류에이션 체크리스트 💡 핵심 요약 : 비욘드미트(Beyond Meat)는 식물성 대체육 시장을 선도하는 기업이지만, 최근 5년간 지속적인 적자와 주가 하락으로 투자자들의 우려가 커지고 있습니다. 2025년 10월 현재 주가가 급등락을 반복하며 밈주식으로 분류되고 있는 상황입니다. 이 글에서는 비욘드미트의 실적, 현금흐름, 밸류에이션을 체계적으로 분석하여 투자 판단에 도움이 되는 정보를 제공합니다. 📋 목차 비욘드미트 기본 개념 완벽 이해하기 실적 분석 및 재무 현황 현금흐름표 분석과 유동성 평가 밸류에이션 체크리스트 투자자를 위한 핵심 판단 기준 🚀 1. 비욘드미트 기본 개념 완벽 이해하기 비욘드미트(Beyond Meat, NASDAQ: BYND)는 2009년 설립된 미국의 식물성 대체육 전문 기업입니다. 2019년 5월 IPO를 통해 상장했으며, 당시 주가는 230달러를 돌파하며 시장의 뜨거운 관심을 받았습니다. ✨ 비욘드미트 주요 특징 사업 모델 : 완두콩 단백질을 주원료로 하는 식물성 고기 대체품(버거, 소시지, 치킨 등) 제조 및 판매 시장 포지셔닝 : 식물성 대체육 시장의 선구자이자 리더로, 환경 보호와 건강을 중시하는 소비자층을 타겟 유통 채널 : 전국 2,000개 이상의 월마트 매장을 포함한 대형 유통망 보유 현재 상황 : 2025년 10월 기준, 주가 3.58달러로 IPO 대비 98% 이상 하락하며 페니주(동전주)로 전락 📊 2. 실적 분석 및 재무 현황 📈 최근 실적 현황 비교 항목 2025년 1분기 전년 대비 시장 예상 매출액 $68.7M -9.1% 예상치 하회($77.77M) 주당순이익(EPS) -$0.67 적자 지속 예상치 하회(-$0.46) 매출총이익률 12.77% 저조한 수익성 ★★☆☆☆ 부채 규모 $1.22B 높은 부채 부담 ★☆☆☆☆ 💡 핵심 포인트 비욘드미트는 2021년부터 2024년까지 5년 연속 매년 손실을 기록...

노인일자리 유형·참여조건 급여수준 총정리 가이드

노인일자리 유형·참여조건 급여수준 총정리 가이드

💡 핵심 요약: 2025년 현재 노인일자리는 노인공익활동사업(구 공익형), 노인역량활용사업(구 사회서비스형), 공동체사업단(구 시장형), 취업알선형(시니어인턴십)으로 운영됩니다. 공익활동 월 30시간·29만원, 역량활용 월 60시간·최저임금 기준 약 76만 원(주휴·4대 포함)이 대표적 기준이에요. 집중 모집은 보통 매년 12월~이듬해 1월에 진행됩니다.

🚀 1. 기본 개념 완벽 이해하기

참여 연령·자격(요약) : 공익활동은 만 65세 이상 기초연금 수급자 중심, 역량활용·공동체·취업알선형은 만 60세 이상이면 지원 가능(사업별 요건 상이). 동일 기간 중복 참여 불가, 기본 건강 상태가 필요합니다. 2025년 사업은 109.8만 개 규모로 제공되며 12월에 집중 모집 공고가 게시됩니다.

노인일자리 유형·참여조건

✨ 주요 특징

  • 유형 통합 이해: 봉사 성격의 공익활동 vs 최저임금 적용 근로 중심의 역량활용·공동체.
  • 임금/활동비 체계: 공익활동은 월정액 활동비 29만원, 역량활용은 최저임금(2025 시급 10,030원) 기반.
  • 취업알선형(시니어인턴십): 기업에 월 최대 40만원×3개월 인턴지원금 + 계속고용 시 추가 지원.
  • 신청 경로: 복지로·한국노인인력개발원 사이트 또는 주소지 행정복지센터.

📊 2. 상세 비교 분석 및 선택 가이드

📈 유형·시간·보수 한눈에(2025)

유형주요 내용시간/보수(월)자격·대상추천도
노인공익활동 교통안전·환경정비 등 공익 봉사 성격 30시간 / 29만원 만 65세↑ 기초연금 수급자 중심 ★★★★☆
노인역량활용 보육·돌봄·행정보조 등 서비스 제공 60시간 / ~약 76만원
(주휴·4대 포함, 기관별 상이)
만 65세↑(일부 60세↑) ★★★★★
공동체사업단 시장형(매출 연계) 공동체 운영 사업수익 기반(기관별 상이) 만 60세↑, 팀 기반 선발 ★★★☆☆
취업알선형(시니어인턴십) 기업 채용 연계 인턴·정규직 이행 기업 지원: 월 최대 40만원×3개월
계속고용 시 추가 3개월 동일
만 60세↑(직무 적합성 심사) ★★★★☆

💡 핵심 포인트

공익활동=활동비 정액, 역량활용=최저임금 기반임을 먼저 구분하세요. 시간·지역·기관에 따라 급여 총액이 달라질 수 있으니 공고문 세부 산정식을 꼭 확인!

노인일자리 유형·참여조건

✅ 3. 실전 적용 방법과 사례

🔍 상세 분석

  • 케이스 A(공익활동): 체력 부담이 적고 일정이 유연해야 한다면 월 30시간·29만원 구조가 적합. 교통안전지도·복지관 환경정비 등.
  • 케이스 B(역량활용): 돌봄·행정 보조 경험이 있거나 소통이 강점이면 주 15시간(월 60시간)로 주휴수당 포함 급여 상승.
  • 케이스 C(시니어인턴십): 기업 채용 연계 희망 시 이력서 코칭 → 3개월 인턴 → 6개월 이상 계속고용 시 기업에 추가 지원금, 본인은 근로계약 임금 수령.
  • 케이스 D(공동체): 동년배와 팀으로 매출형 모델(카페, 편의점 보조 등) 운영. 초기 교육·아이템 적합성 체크가 중요.

📌 참고사항

  1. 최저임금(2025): 시간급 10,030원 적용. 역량활용형 보수 산정의 기준이 됩니다.
  2. 활동시간: 공익 30시간/월, 역량활용 60시간/월(주 15시간) 편성이 일반적이나 수행기관 공고에 따릅니다.
  3. 모집시기: 통상 12월 집중 모집, 미달 시 수시 추가모집 진행.
노인일자리 유형·참여조건

🛠️ 4. 단계별 실행 가이드

📝 단계별 가이드

① 자격 확인

  • 연령(60·65세)과 기초연금 수급 여부 확인 → 공익 vs 역량활용 선택.
  • 건강상태·이동거리·가용시간(주 15h 가능 여부) 체크.

② 서류 준비

  • 신분증, 통장사본, 주민등록등본, (해당 시) 기초연금 확인서, 경력·자격증.

③ 공고 확인 및 신청

  • 복지로·한국노인인력개발원·지자체/수행기관 홈페이지 확인 → 온라인/방문 접수.
  • 취업알선형 희망 시 이력서·면접 준비, 직무적합 교육 수강.

④ 배치·근로

  • 오리엔테이션·안전교육 이수 → 배치기관에서 활동 시작.
  • 역량활용형은 출결·시급·주휴 처리 기준을 숙지.

⑤ 급여·활동비 점검

  • 공익: 월 29만원 정액(교통·간식 실비는 기관별 규정).
  • 역량활용: 시급×근로시간 + 주휴(해당 시) + 4대보험 본인부담 반영 후 실수령액 확인.
노인일자리 유형·참여조건

🏆 5. 핵심 활용 팁 모음

💡 추천 팁 1

공익↔역량활용 교차 비교: 체력·이동 부담, 일정 유연성, 실수령액을 동시에 비교하세요.

💡 추천 팁 2

시니어인턴십: 기업에 지원금이 지급되어 채용 문턱이 낮아질 수 있어요. 계속고용 시 추가 지원 존재.

💡 추천 팁 3

지역 가산정보: 지자체·수행기관별로 교통·간식비 등 운영 차이가 있으니 해당 공고문을 꼭 확인!

⚠️ 주의사항

  • 중복참여 불가: 같은 기간 2개 이상 유형 동시 참여 불가.
  • 모집 경쟁: 기초연금 수급자·저소득 우선 배정 가능. 서류 누락 주의.
  • 실수령액 착시: 역량활용형은 주휴·4대보험 반영으로 공고 상 금액과 실수령액 차이 발생 가능.
노인일자리 유형·참여조건

🎯 마무리 및 요약

2025년 노인일자리는 규모 확대유형 세분화가 핵심입니다. 공익활동은 월 29만원·30시간의 안정적 구조, 역량활용은 주 15시간·최저임금 기반으로 실수령액이 더 높을 수 있어요. 희망 직무·체력·이동편의에 맞춰 유형을 선택하고, 12월 집중모집을 놓치지 마세요.